Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. anordnade ett hyllningsmöte för framstående anställda under första halvåret den 11 augusti 2023.
Först och främst höll ordförande Fan Deshun ett tal på företagets vägnar.Han tackade företagets utmärkta medarbetare för deras hårda arbete under det första halvåret.Vårt företag slutförde framgångsrikt försäljnings- och leveransuppgifterna under första halvåret.Vi hoppas att hela företaget kommer att fortsätta jobba hårt under andra halvåret.Utmärkta medarbetare kommer från företagets LCD- och LCM-produktion.Tillverkningsavdelning, Kvalitetsavdelning, HR-avdelning, Shenzhen Office Sales Department, FoU-avdelning.
Efter ordförande Fan Deshuns tal utfärdade företagets högsta ledning hedersbetyg och bonusar till framstående anställda, enastående säljare och chefer för olika avdelningar i företaget.
1. Syftet med hyllningsmötet:
Reflektera gruppens kollektiva medvetenhet;spegla ledarskapets uppmärksamhet och omsorg;
Odla avancerade modeller och uppmuntra odling av uppförandekoder;
Odla kollektiv sammanhållning och förbättra den kollektiva konkurrenskraften;
Stimulera nyckeleliternas entusiasm.
2. Betydelsen av priskonferensen:
Mekanism för erkännande och belöning är ett av de viktiga sätten för företag att attrahera och behålla talanger.
Företaget berömde utmärkta medarbetare, vilket inte bara stimulerade deras egen entusiasm, kreativitet och konkurrenskänsla, utan också visade på företagets goda företagskultur och anställningsfilosofi.
Dessutom etablerade lovkonferensen en sund konkurrensmentalitet för anställda och förbättrade lagarbete och sammanhållning.Alla anställda kan se att företaget har bekräftat de framstående medarbetares engagemang och hårda arbete, och förstår att de borde betala mer för företaget.
Det framgångsrika arrangemanget av detta hyllningsmöte gjorde det inte bara möjligt för dessa enastående medarbetare att få sina belöningar, utan gav också företaget nya idéer för talangträning och utveckling.Vi tror att i den framtida utvecklingen av företaget kommer fler framstående talanger att sticka ut och fortsätta att bidra till företagets utveckling.
Posttid: 2023-aug-16
